千葉の歯科業界をもっと誇れる場所に 〜悔しさを未来の希望に変え創業〜

私は高校のときに歯科技工所でアルバイトをしたのがきっかけでこの業界に入りました。もう20年以上、歯科技工の現場にいます。正直に言うと、昔の技工業界は“厳しい”というより“理不尽”でした。朝から晩まで働いて、休みも少なくて、給料も低い。『技工士って、こんなもんだよな』って、諦めて辞めてしまう人も多かったですよ。

そうですね。私の会社では職場環境を整えています。でも東京のラボを見学した際に衝撃を受けました。設備は最新、空調も整っている、作業環境も良い。何より、技工士が“ちゃんとした職業人”として扱われている。
そのとき思ったんです。『こんなに差があるんだ』って。距離的にはすぐ隣なのに、働き方も、評価も、未来の見え方も全然違う。それが本当に悔しくて…
だから私は決めました。
千葉で、東京に負けない技工所をつくるって。
いや、“負けない”じゃなくて、“超える”。
将来的には支店を増やして、千葉でナンバーワンの技工所にしたい。

こういう“現場の悔しさ”から生まれた挑戦って、本当に強いですよ。こういう想いがある社長だからこそ、ナンバーワンになるべきだと思っています。

歯科業界は、まだ“昔の常識”が残っているところが多いです。勤怠管理が曖昧、残業代が出ない、有給が取りにくい。これ、すべてアウトですから。
でも悪意があるわけではなくて、ただ知らないだけなんですよ。

ものづくりも同じで、社員が追い詰められた状態では良い技工物なんて作れないですね。

労務管理は地味です。でも、ここを整えると人は辞めなくなる。採用もしやすくなる。その結果、業界全体が良くなると。

その中で技工士の仕事は、患者さんからは直接見えない。でも、噛み心地や見た目、全部に関わっている。そして何より患者さんが美味しい食事をできるようになる。責任も大きいし、誇りを持てる仕事です。

チームで動いている業界だからこそ、“誰かが我慢する構造”はダメですよね。どこかに無理が集中すると、必ず崩れます。